Проблемы с работодателем после декретного отпуска - почему мне нужно писать по увольнению?

Вопрос №17952768 из г. Москва
опубликован 07.11.2020, 10:24

После декретного отпуска, досрочно вышла, отпуск еще не закончился декретный. Магазин в котором я угодила в декрет закрыли. Перевели в другой. Сейчас нас два управляющих. Мне сказали, что я буду работать за оклад бонусы доплачивать не хотят. А лучше вам искать другую работу. А вчера вообще сказали, что я дор ставки буду, но работу вам искать другую. По сокращению ген. Директор не хочет. Подскажите, почему я должна писать по увольнению. Я вышла из декретного досрочно. Мне должны предоставить мое рабочее место или выплатить по сокращению.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Обязаны предоставить рабочее место и работу при досрочном выходе. Но, к сожалению, сокращать не обязаны, только по их желанию. Взятого на Ваше место работника обязаны уволить с Вашего места. Могут совсем уволить или на другую должность перевести, как хотят. Бонусы если прописаны в трудовом договоре, обязаны платить (надо читать договор).

07.11.2020, 10:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

Вы не должны увольняться по собственному желанию. Если напишите такое заявление, то лишитесь выходных пособий, которые полагаются при сокращении и повышенного пособия по безработице.

07.11.2020, 10:34

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращение директора
Отпуск закончился
Декретный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем после декретного отпуска - почему мне нужно писать по увольнению?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы