Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

0.6k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ижевск, 07.11.2020, 13:19

Работодатель пытается задержать увольнение - что делать в этой ситуации?

Вопрос №17953258 из г. Ижевск
опубликован 07.11.2020, 13:19

Подал заявление уже 12 дней назад. Работодатель 3 раза вызывал на разговор, хотел оставить в компании. Ничего конкретно я не сказал. Заявление не зарегистрировано в приемной. Но лежит у директора на столе. Сейчас я все полностью обдумал, понял что мной пытались манипулировать и хочу уволится, по идее последний рабочий день по заявлению - это грядущий понедельник. Как может поступить работодатель в этой ситуации и законно ли может отказать в увольнении и скажет написать новое? У меня есть только фото поданного заявления. Но при этом на новой работе моего выхода ждут максимум 10 ноября.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Вам нужно иметь на руках доказательства вручения Вашего заявления работодателю. Именно с этого момента (на следующий день после получения заявления) начинается течение срока отработки, ст.80 ТК РФ.

07.11.2020, 13:33

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63224 отзывa

Ну если директор начнёт валять "дурака" - скажет, что не получал, то лучше будет это заявление отправить по почте заказным письмом.

07.11.2020, 13:22

Спросить юриста

Антоневич Елена Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 13 отзывов

Добрый день. 14 й день, день увольнения и последний рабочий день. Очень советую договориться с директором мирно. В таких случаях лучше посылать заявления по почте, тогда у Вас будет подтверждение того что заявление было отправлено и получено. Также я Бы Вам рекомендовала написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в таком случае Работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки, в день когда к нему поступило данное заявление и тогда трудовая книжка будет у Вас на руках.

07.11.2020, 13:34

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Какие будут являться доказательства вручения?

07.11.2020, 13:41

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Любые документы, из которых будет видео, когда Вы вручили заявление работодателю.

07.11.2020, 13:43

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

Почтовое уведомление о вручении.

07.11.2020, 13:43

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49258 отзывов

Заказное письмо, отправленное сообщение с вашей почты на электронную почту работодателя.

07.11.2020, 13:47

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

А если у меня есть фото заявления, этого же недостаточно?

07.11.2020, 13:44

Спросить юриста

Мурзич Ольга Юрьевна

Юрист из города Рязань, стаж 19 лет

4.3 628 отзывов

А как вы сможете доказать дату подачи заявления, с которой вы отсчитываетк 2 недели? Заявление нужно отдавать под подпись в копии или письмом с уведомлением. Если ваш работодатель поступит не порядочно и скажет, что никаких заявлений не видел, вам нечего будет противопоставить.

07.11.2020, 16:03

Спросить юриста