Ограничение срока на написание заявления на увольнение - проблема с переходом на новую работу
опубликован 12.09.2013, 22:05
Хотела завтра написать заявление на увольнение, но начальница разрешила это сделать только через 5 рабочих дней на шестой, т.е. только в мой выходной день. Таким образом мне придётся отработать 19 дней, а меня уже ждут на новой работе! Что мне делать?
об увольнении вы должны предупредить работодателя за 14 дней, и в этой связи написав заявление за 14 дней на 15 день вы вправе не выходить на работу, при этом работодатель должен выдать вам трудовую книжку и полный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы не обязаны спрашивать разрешение у начальницы для написания заявления на увольнение по собственному желанию
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление на увольнение по собственному желанию при сменном графике работы 2/2 - выбор даты в заявлении
Работодатель пытается задержать увольнение - что делать в этой ситуации?
Определение срока отработки после написания заявления об увольнении и последующий больничный - что делать?
Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?
Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат
Выяснение правил увольнения при испытательном сроке - могу ли я требовать возврата трудовой книжки и увольнения?
Уточнение даты увольнения - как определить последний рабочий день при подаче заявления на увольнение в выходной день?
Увольнение с отработкой 2 недели - каковы правила и когда считается последний рабочий день?
Уточнение по отсчету 14-дневного срока при написании заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут