Появились трудовые обязанности после увольнения - как получить компенсацию за работу за двоих?
Вопрос №17954932
из г. Махачкала
опубликован 08.11.2020, 05:34
опубликован 08.11.2020, 05:34
При устройстве на работу не дали подписать мои трудовые обязанности, но при увольнении в личном деле я нашла лдоговор о своих должностных обязанностях где не было не соответствие получается я выполняла работу за двоих за одну ставку могу ли я взыскать компенсацию за это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Фельдшер доврачебного кабинета в поликлинике - как узнать свои должностные обязанности?
Как долго это может продолжаться и что может быть записано в личном деле?
Возложение обязанностей по ведению личных дел сотрудников в школе - кто отвечает за содержание трудовых договоров и документации?
Онлайн операции с банком - Ответственность и решение проблемы в Кредитном кооперативе
Отказ от онлайн-работы с Сбербанком - какова ответственность главного бухгалтера в Кредитном кооперативе?
Возможно ли требовать компенсацию при увольнении за неоплачиваемую работу и выполнение неустановленных поручений?
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.
О противоречии мнений по должностным обязанностям в трудовом договоре - разъяснения ст. 57 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут