Работодатель зачислил неправильную зарплату и вычел отпускные - что делать?
опубликован 10.11.2020, 07:10
Должен быть приказ об удержании. Если его нет, то часть
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Ситуация переплаты - отсутствие расходных ордеров на заработную плату влечет невыплату работникам
Как защитить свою заработную плату - что делать
Как подать заявление в суд на работодателя и не присутствовать на заседании?
Выплаты по судебному решению - будет ли работодатель удерживать 30% с денежных средств?
Образовавшийся долг перед компанией - может ли работодатель удержать суммы из заработной платы?
Как получить заработную плату и отпускные при увольнении
Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств
Возможно ли удержание зарплаты за недогуленный отпуск после отзыва с отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут