Возможность отпуска по уходу за ребенком и последующее увольнение - что нужно знать

Вопрос №1796237 из г. Красноярск
опубликован 29.06.2012, 10:18
Здрравствуйте! Могу ли я пойти в отпуск по уходу за несовершеннолетним ребенком до 14 лет с последующим увольнением? Надо ли мне отрабатывать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК не содержит такого вида отпуска и такого основания увольнения, в любом случае вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней

29.06.2012, 10:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Екатерина, Вы можете, находясь в ежегодном основном отпуске подать заявление об увольнении, период нахождения в отпуске (начиная со следующего дня после подачи заявления об увольнении) засчитывается в 14-дневный срок предупреждения.

Постановление Мин.труда и соц.развития от 10 октября 2003 г. № 69:

"При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет". "

Для реализации данного права, Вам нужно указать эту причину (в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет) в своем заявлении об увольнении.

29.06.2012, 10:42

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских