Отказ от учета беременности - как работодатель не выполняет закон об установлении легких трудовых условий для беременных?
Вопрос №17969886
из г. Липецк
опубликован 12.11.2020, 13:09
опубликован 12.11.2020, 13:09
Я беременна. Принесла справку (не более трех часов за компьютером) и заявление руководству на легкий труд. Мне отказали, сказали можем сократить на час, но твоя работа и так легкая, а это не так. Я администратор в медицинском центре, работа с людьми, с компьютером, с кассой, выдача результатов, запись диск/флешки, телефон, запись пациентов и тд. Заставляют брать больничный, отпуск, либо за свой счет. Одну смену вышла, мне стало плохо, живот, спина, глаза. Остальные две смены отдала другим сотрудникам, никто против не был. Но как я начала говорить, что легкий труд по их мнению это-час работы и это не законно, у меня начался террор. Теперь я уже не могу отдать смену другому администратору, и меня заставляют писать заявление на каждый день смены, когда я не выхожу. Если я не буду этого делать, мне обязаны они оплатить по среднему пока рассматривается мое заявление в юр. отделе организации (по словам директора)? Или мне так и надо писать на каждый день, а в конце месяца остатся вообще без средств к существованию. И те дни когда я написала заявление, они обязаны оплатить или будут оплачены дни когда я отказалась писать эти заявления? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам работодатель обязан предоставить лёгкий труд в соответствии с мед. заключением либо освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Если Вам отказали, то это незаконно, и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
12.11.2020, 13:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никакие заявления вы писать не обязаны. Обратитесь в Госинспекцию труда.
12.11.2020, 19:43
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с организацией работы в мини-отеле при беременности администратора
Как регулируется оплата труда беременных сотрудников с ограничениями по рабочему времени?
Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?
Беременная женщина борется за свои права на легкий труд, но сталкивается с травлей и унижениями со стороны старшего администратора
Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей
Могу ли я отказаться от совмещения должности администратора и вахтера, и какова должна быть оплата в этом случае?
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?
Отказ от освобождения смен - как поступить при беременности и нежелании работать ночные смены в роддоме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут