Имеет ли работодатель право удерживать работника на другой должности без соответствующих документов?
Вопрос №3995388
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2014, 15:07
опубликован 20.05.2014, 15:07
Такая ситуация, работаю в одном из дополнительных офисов Банка, режим работы-график 2/2, работодатель перевел офис на пятидневную рабочую неделю и соответственно со сменой режима работы без соответствующих документов (возможно их подготовят позже) и один из сотрудников переведен в другое отделение Банка. Вопрос: по истечении 30 дней имеет ли право работодатель без каких-либо подписанных соглашений (адрес офиса и график работы прописаны в Трудовом договоре) удерживать работника на месте работы, отличном от того, который указан в ТД, т.е. куда его перевели в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ели работник не согласен с данным переводом, то он может быть уволен из банка по п.7 ст77 ТК РФ(.
Ваша ситуация описана в ст. 74 ТК РФ
20.05.2014, 16:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не перевел на удаленный режим, а апрель учел как прогул и не оплатил - как защитить свои права?
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Перевод на пятидневную рабочую неделю - было ли это правомерно, если в трудовом договоре указан посменный график?
Отказ от подписания дополнительного соглашения о переводе в другой цех с неуказанным сменным графиком - последствия
Нарушение трудового договора - сменный график работы заменен пятидневной рабочей неделей
Может ли работодатель изменить график работы на пятидневную рабочую неделю у сотрудников в отпуске по уходу за
Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?
Перевод без дополнительных соглашений - работаю в другом офисе неофициально. Желание вернуться в исходное место работы
Вопрос о правомерности действий администрации в случае нарушения графика работы сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут