Работодатель угрожает уголовным делом, если не успеть всю работу до даты подачи заявления об увольнении - что делать?

В инспекцию труда обратитесь, трудовая выдаётся в день увольнения.

Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Т.о., не вправе не выдать Вам трудовую книжку. Относительно угроз о привлечении к уголовной ответственности, то это решение принимает не работодатель, а правоохранительные органы. Если будет препятствовать, можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда, а также прокуратуру.

Забыл сообщить, что в канцелярии отказались ставить входящий, т.к. входящий не ставится на внутренних документах, но я сначала пошёл к начальнику, он поставил подпись, число и написал в приказ. Далее я сделал ксерокопию данного заявления.

Я верно понимаю, что после 27 ноября, я имею право не выходить на работу?

Спасибо большое за ответ. Крайний вопрос, гос. инсп. Труда примет ксерокопию заявления (о получении работодателем данного заявления)?

Сергей Вячеславович, они отказываются ставить входящий в канцелярии, я думаю, может в день выдачи трудовой книжки, пойти на почту и направить заявление о не выходе на работу в связи с тем, что мной было написано заявление об увольнении 27 ноября?