Положены ли отпускные и за какой период за год работы при сдельной оплате труда?
опубликован 13.11.2020, 10:29
Положены ли отпускные и за какой период за год работы при сдельной оплате труда?
Добрый день! Отпуск предоставляется работнику независимо от формы оплаты труда (повременная, сдельная и т.п.). Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
На какой закон можно ссылаться, если не хотят выплачивать отпускные при сдельной оплате труда?
Выплачиваются ли отпускные при сдельной оплате труда - есть ли закон, подтверждающий эту практику?
Сдельная оплата труда если меньше мрот
Оплата труда работников подрядной организации при сдельной оплате труда без подписанных актов выполненных работ заказчиком
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.
Опишите мне пожалуйста + и - работы при сдельной оплате труда.
Ситуация такая, у нас на предприятии из зарплаты вычли отпускные другим работникам, при сдельной оплате труда, правильно ли это?
Возможен ли уход с рабочего места при отсутствии работы при сдельной оплате труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут