Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Курск, 30.06.2012, 08:26

Как правильно реагировать на сокращение зарплаты после уведомления и что говорит Трудовой кодекс

Вопрос №1797404 из г. Курск
опубликован 30.06.2012, 08:26
После получения уведомления о сокращении, мне была снижена зарплата (был снят персональный повышающий коэффициент). Имел ли право руководитель это сделать и есть ли статья в ТК по этому вопросу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, работодатель не имеет такого права, поскольку положения ТК РФ о данном праве не упоминает, работник должен получать такую же заработную плату.

С Уважением,

30.06.2012, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских