Вопросы учебного отпуска в рабочих отношениях - можно ли его получить после основного отпуска?

Вопрос №17977268 из г. Москва
опубликован 14.11.2020, 20:53

Может ли работодатель не предоставить учебный отпуск во время основного. С учетом того что из основного отпуска меня отзывали. Могу ли я рассчитывать на получение сначала учебного отпуска, а после "догулять" основной.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Да Вам положено "догулять" основной отпуск.

Учебный отпуск это одно, основной - другое, учебный отпуск дается работающим студента на период сдачи экзаменов.

14.11.2020, 21:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Студент из города Москва, стаж 3 годa

4.6 41 отзыв

Здравствуйте, в соответствии со ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.

То есть, они обязаны оформить Вам учебный отпуск, а Вам уже нужно договариваться с работодателем об основном!

14.11.2020, 21:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста