Есть ли что то, что может мне помочь объяснить им это?
15.11.2020, 03:21 • г. Уфа
В графике стоит рабочие дни с 01.10.20 по 11.12.20. В связи с вирусом заезжал и на изоляцию перед вахтой на 14 дней (с 17.09.20 по 30.09.20).
Взял больничный на 5 рабочих дней (с 1-5.10.20), чтобы не заезжать на вахту на два дня. С 05.10.20 по 17.10.20 начинается сессия. После сессии заезжают ни сразу на работу, а заезжаю 19.10.20 на изоляцию перед работой. Изоляция в график рабочий не входит. После изоляции приступаю к работе с 01.11.20, вот тут и вопрос. Все сидели на изоляции после на работу, а получается сидел на изоляции, а по графику должен был работать. Должен ли работодатель вернуть мне 13 дней, которые я сидел на изоляции, дать доработать 13 дней. А-то получается что я подписал график с одними часами, а отработаю по факту с меньшими часами годовых. Есть ли что то, что может мне помочь объяснить им это?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
Работа по вахтовому методу - проблемы с отпуском после изоляции и сессии
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Вопрос о легитимности удержания часов работы после больничного вахты в почасовой работе в ХМАО
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
