Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении - что делать и как защитить свои права?

Если работодатель не подписывает ваше заявление, то это означает, что у вас нет доказательств получения заявления им. Чтобы такие доказательства были, вам нужно отправить заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой или курьером.

Если вы написали заявление об увольнении за две недели до увольнения, зарегистрировали его, как положено, в приемной работодателя, то по истечении двух недель имеете право не выходить на работу, т.к. вы считаетесь уволенным. После можно требовать все причитающиеся выплаты и трудовую книжку. Если по истечении двух недель вы опять вышли на работу, то трудовые отношения будут считаться возобновленными. Делайте правильно!

А могу куда-то сейчас уже обратиться, пока мне не вынесли, что нарушая. Чтобы статьи не было? У меня офисная должность, заявление отправлял сканом 11 ноября, а оригинал зарегистрируют завтра сказали. Я отправил с описью, опись должна на днях вернуться мне на руки. Может с этим можно куда-то обратиться?

Нет, Приказа пока никакого нет. Но то что есть со стороны работодателя явное нарушение, еще одно - это да. Дело в том, что меня перевели на другое место, временно для того, чтобы закрыть отчет за октябрь. Однако, меня продолжают не отпускать к моему непосредственному руководителю и по сей день, но при этом я говорю, что все выполняю, что должен делать по возможности, и то, что по факту хотя я не должен делать здесь вообще ничего, если Приказа на ноябрь нет.