Срочный трудовой договор без моего согласия - выдача премии и подарков новогодним детям.
опубликован 17.11.2020, 14:37
Добрый день! Условия оплаты прописаны у вас в трудовом договоре, либо в локальных документах вашего работодателя. В этих документах необходимо смотреть по каким основаниям вам платится премия. Но в любом случае, причитающаяся вам заработная плата будет выплачена, так как трудовой договор еще будет действовать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Премии и подарки только на усмотрение работодателя, это не является его обязанностью.
В договоре прописано что он срочный, вы об этом должны были узнать из его текста, прочитав, перед подписанием.
Премия - если предусмотрена договором (например выполнение плана), то да. Подарки-на усмотрение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Положено ли детям новогодние подарки, если я устроилась на работу второго декабря?
Новогодние подарки для детей в декретном отпуске - законно ли отказываться в их предоставлении?
Отказано в новогоднем подарке - права сотрудника в декрете
Что делать если неправильно указано место работы в больничном листе?
Советы для мамы с тремя детьми - как сохранить рабочее место в условиях неопределенности.
Место работы супруги в Пятерочке в больничном листе - Объект розницы 4169 Пятерочка
Положен ли новогодний подарок ребёнку 2 года? От сети магазинов пятёрочка.
Работаю по срочному договору и под сокращение - какие выплаты и компенсации положены и когда закончится работа?
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут