Работница, обещанного отпуска не дождалась - история с нарушением графика отпусков

Вопрос №17988369 из г. Челябинск
опубликован 18.11.2020, 13:14

Я устроилась на работу 10.01.2020 через 6 месяцев в отпуск не ходила. Было сказано в устной форме что пойду в декабре 2020 на 28 дней. Теперь через 11 месяцев в отпуск меня не отпускаю. Сказали что по графику мне положен отпуск только с 10.012021 - 10.012021 на 28 дней. . Либо на 14 дней в декабре 2020, и то авансом, и 2021 г мне будет положен отпуск только оставшиеся 14 дней, больше не положено.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

Ваш работодатель вас обманывает. Пишите заявление на отпуск, регистрируйте его, пусть официальный письменный отказ дают. А дальше с жалобой в трудовую инспекцию. Право на отпуск за 2020 год вы имеете.

18.11.2020, 13:57

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

В соответствии с ТК РФ "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами"

18.11.2020, 13:22

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дерюгина Олеся Александровна

Юрист из города Рязань, стаж 15 лет

5.0 320 отзывов

Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить ежегодный отпуск за 2020 год. Работодатель будет должен будет либо предоставить отпуск, либо письменно мотивировать отказ в предоставлении отпуска.

В Вашем случае расчетный период - с 10.01.2020 - 09.01.2021. То есть до 09.01.2021 Вы должны "отгулять" отпуск за 2020 год.

18.11.2020, 13:46

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста