Нарушение трудового законодательства - штрафы на испытательном сроке и возможность уволиться без отработки

Вопрос №1798924 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2012, 03:00

Устроилась на работу с испытательным сроком, во время которого на меня наложили штраф с оклада за недоприемку товара без документального подтверждения. Нарушает ли работодатель трудовое законодательство? Вправе ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Штрафы трудовым законодательством РФ не предусмотрены - обратитесь с жалобой в Инспекцию Труда. Штраф на Работодателя от 30 до 50 т.р.

Об увольнении Работодателя необходимо уведомить за 3 дня в письменном виде, а подтверждение оставить себе.

01.07.2012, 03:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов