Выход из декрета - как решить вопрос с материально-ответственной должностью при приоритете работника

Вопрос №17991215 из г. Астрахань
опубликован 19.11.2020, 10:22

Мне выходить из декрета по исполнению ребенку 3 х лет. На моем месте на данный момент работает пенсионер. Т к мой выход совпадает с годовой инвентаризацией, а должность материально-ответственная. И меня попросили выйти временно на 0,5 ставки, чтобы не было накладки с приёмом-передачей. Я согласилась на месяц работать в таком формате. Вот вопрос-если тот работе к потом откажется увольняться, у меня же уже приоритета не будет, раз я выхожу клетка будет равноправная? Как быть в такой ситуации? Может я зря на это согласилась? Или я имею приоритет и человек должен будет уйти?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

В соответствие со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.

На основании указанного, считаю, что Ваша работа на условиях неполного рабочего времени не является свидетельством окончания периода отпуска по уходу за ребёнком..

Поэтому Вы сохраняете право на рабочее место после завершения отпуска по уходу за ребёнком, у работодателя возникает обязанность это рабочее место предоставить.

19.11.2020, 10:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты