LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Югорск, 20.11.2020, 14:22

Работа сторожами - что такое поизводственная необходимость и как влияет на отпуска?

Вопрос №17995427 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.11.2020, 14:22
Работаем сторожами, 3 человека. На время отпусков работодатель заключает сторонние трудовые договора, поэтому нас заставляют брать отпуска одного за другим, не считаясь с нашими желаниями. Это называется поизводственная необходимость. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствие со ст.123 ТК РФ (Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 указанного Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Из указанного следует, что если график отпусков утверждён, а работодатель понуждает работника убывать в отпуск вне периодов графика, то работодатель нарушает права работника.

20.11.2020, 15:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если вне графика отпусков вас заставляет уходит, то работодатель нарушает Закон. Если в график, то он вправе нанять по договору ГПХ замену, чтобы не нарушать порядок охраны объекта.

20.11.2020, 15:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских