Могут ли работодатели оставить работающего пенсионера без отпуска из-за отсутствия замены?
опубликован 24.08.2020, 12:10
Я работающий пенсионер. Скоро у меня отпуск согласно графика отпусков. Но работодатель уволил человека, который меня подменял во время отпуска и другого явно не спешит брать. Могут ли меня заставить не идти в отпуск?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно статье 124 Трудового кодекса в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Право на использование отпуска в период Врио главы Администрации района - возможен отказ работодателя?
Отпуск для работающего пенсионера - возможность вне графика?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут