Выговор и лишение премии за брак продукции из-за забывчивости на установке - правомерно ли это?

Вопрос №17997320 из г. Кемерово
опубликован 21.11.2020, 09:29

Работая на установке, по своей забывчивости перенастроить оборудование, произвел брак продукции, был объявлен выговор и лишение премии 100%,правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Полный брак по вине работника оплате не подлежит.

СТ. 193 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

По поводу премии, необходимо смотреть локальный нормативный акт о премировании, возможно там есть такое условие.

21.11.2020, 09:51

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Алексей!

Взыскание на Вас наложено в полном соответствии со ст. 192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

2) выговор;

Ст. 191. Поощрения за труд ТК РФ установлено, что

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Порядок выплаты премии и ее размер определяется коллективным договором и локальными нормативными актами организации.

21.11.2020, 09:41

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста