Работник ушел с работы после одного дня и столкнулся с требованием отработать еще 2 недели - как защитить свои права?
Вопрос №17999171
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.11.2020, 11:32
опубликован 22.11.2020, 11:32
Устроилась на работу и проработала там один день. На следующий день написала заявление об уходе. Сказали, что обязана отработать ещё 2 недели.
Считаю что так нельзя и их действия незаконны, просто хотят эксплуатировать. Какой закон может меня защитить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если Вы подписали трудовой договор, то теперь ваши отношения с работодателем регулируются трудовым кодексом. А согласно ему Вы обязаны дать время работодателю в течении 2 недель подыскать вам замену. Но если Вас приняли на работу с испытательным сроком. То согл. Ст. 71 ТК РФ Вы можете уволиться с сокращенной отработкой за 3 дня.
22.11.2020, 11:46
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вы устроились официально, трудовой договор оформлен? Тогда смотрите в условиях, установлен ли Вам испытательный срок. В период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а не две недели.
22.11.2020, 11:39
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу
Работник отказался отработать требуемые дни и столкнулся с угрозой увольнения по статье
Может ли он меня задержать на работе еще 2 недели если я против?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели, или требования работодателя незаконны?
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время
Сотрудник столкнулся с проблемой по увольнению после больничного - ситуация история.
Как обойти требование отработки двух недель при увольнении с работы?
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут