Проблема неоплаченной переработки в магазине «Пятёрочка» г. Нижний Тагил - мнение работника и поиск правовой защиты.

Вопрос №1800647 из г. Нижний Тагил
опубликован 04.07.2012, 11:47

Отработала, в магазине «Пятёрочка» (г. Нижний Тагил), три месяца и столкнулась с такой проблемой. В апреле магазин работал 13 часов, включая обед 30 мин. С мая и всё лето по графику работаем по 14 часов. Зарплата начисляется 10 час.30 мин. за смену. Получается оплатили за апрель 16 смен 168 час. переработка 32 часа, в мае 14 смен 147 часов переработка 42 часа. За июнь будет тоже - самое. Здесь не указано время на выкладку товара и локальные ревизии - это 40-60 мин. ежесменно. Директор магазина довольно в грубой форме непонятно объясняет, что это время войдёт в дополнительные дни к отпуску. Отпуска два раза в год по 14 дней. Получается, что за шесть месяцев мы и так отрабатываем время отпуска бесплатно. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия администрации и могу ли я отказаться от этой неучтённой переработки? Заранее благодарю. С уважением, Светлана. P.S. Каких либо взысканий не имею. Прежняя фирма, где работала - самоликвидировалась, Другое место работы сейчас найти трудно, но и здесь терпеть такое отношение нет уже сил и нервов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Светлана, директор магазина конечно же неправ. Вы вправе подать заявление в Гострудинспекцию о нарушении трудовых прав, этот орган довольно быстро их устраняет, т.к. имеет реальные полномочия. Но решать вам, ведь это будет конфликт с руководством, который редко заканчивается в пользу работника. К сожалению, реалии российской действительности таковы. Удачи вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема неоплаченной переработки в магазине «Пятёрочка» г. Нижний Тагил - мнение работника и поиск правовой защиты.

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы