Прав ли я, отказываясь выполнять работу?
опубликован 02.07.2012, 14:48
Только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Таким образом, Вы вправе отказаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопрос - Какими дополнительными обязанностями может заниматься директор по правовым вопросам
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Совмещение должностей - Является ли совмещение должностей ФИО начальником участка №1 и №2 и кто должен оплачивать эту работу?
Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Общественный врач на МСЭ - законность подписания двух трудовых договоров на разные ставки и суммирование рабочего времени
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Воспитателям сада предложена дополнительная работа со сверхурочной оплатой - правильное оформление допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут