Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной
опубликован 01.08.2008, 11:14
Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (ст. 60 прим.2 ТК РФ) ? Или приказа и письменного согласия работника будет достаточно?
Уважаемая Юлия, отсутствие дополнительного соглашения к договору при наличии письменного согласия и приказа не является нарушением. Но соглашение составить желательно, где вы и отразите характер работы, ее объем и вознаграждение.
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Прав ли я, отказываясь выполнять работу?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Готовить дополнительный приказ каждому работнику на основании приказа Об утверждении штатного расписания
Возможно ли включить в трудовой договор дополнительную работу для специалиста с дополнительной оплатой?
Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору при заявлении работника на установление неполного рабочего
Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Воспитателям сада предложена дополнительная работа со сверхурочной оплатой - правильное оформление допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут