Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Илья

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Лысьва, 25.11.2020, 15:07

Мастер на производстве рискует быть уволенным по статье во время больничного - есть ли такая возможность?

Вопрос №18011332 из г. Пермь
опубликован 25.11.2020, 15:07

Работаю мастером на производстве, есть затяжной конфликт с руководством, имеется дисциплинарный проступок несколько месяцев назад за не надлежащее исполнение, за который объявлен выговор. На днях писал объяснительную по докладной на меня, по ней пока приказа о взыскании нет. Есть подозрения, что хотят уволить по статье. Вопрос: если я напишу по собственному и уйду на больничный на 14 дней, могут ли в период больничного издать приказ и за мои нарушения уволить по статье? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лопатин Денис Николаевич

Юрист Липецк, стаж 19 лет

4.9 2968 отзывов

Здравствуйте!

Вопрос: если я напишу по собственному и уйду на больничный на 14 дней, могут ли в период больничного издать приказ и за мои нарушения уволить по статье?

ОТВЕТ:

1. Можете написать заявление на увольнение по собственному и уйти на больничный.

2. Увольнение в период болезни не допускается ст. 81 ТК

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Удачи!

25.11.2020, 15:10

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Это лучший ответ

Здравствуйте, Илья! Не могут. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности работника не могут уволить по инициативе работодателя. А значит по статье не могут уволить. Вы же вправе согласно ст.80 Трудового кодекса РФ уволиться по собственному желанию. Срок предупреждения об увольнении 2 недели. Все верно.

25.11.2020, 15:09

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Илья!

Не смогут (ст. 81 ТК РФ).

25.11.2020, 15:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Согласно письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Более того вам обязаны будут за 14 дней выплатить больничный несмотря на увольнение.

25.11.2020, 15:13

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста