Скажите если сотрудник пишет заявление о приеме на работу 24,а хочет приступить с 26. Приказ должен выйти какого числа.
опубликован 25.11.2020, 17:21
Скажите если сотрудник пишет заявление о приеме на работу 24,а хочет приступить с 26. Приказ должен выйти какого числа.
В данном случае указывайте дату по согласованию сторон, т.е. указывается первый рабочий день, если работник может выйти именно с 26 го числа, то и в приказе должна стоять эта дата.
- см. ст. 57 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Дата заключения трудового договора и дата начала работы могут не совпадать, это предусмотрено ст. 57 ТК РФ, приказ о приеме делайте датой заключения трудового договора, в договоре укажите дату начала работы.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли день недели на написание заявления на отпуск и проверку доходов?
Продление отпуска сотрудника до какого числа и какой день возвращения на работу с учетом праздничных дней?
Истек срок больничного - Не своевременное явление на работу и последствия
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Сотруднику с многочисленными нарушениями увольняют последним днем больничного
Неформальный прием сотрудника на работу - обязанности и права
Когда сотрудник с больничного должен вернуться на работу и продлевается ли больничный на праздничные дни?
Как правильно оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут