А если будут закрывать наш филиал (это не отдельное юр.лицо), что будет со мной (я беременна, в декрет примерно в октябре)?

Вопрос №1801213 из г. Набережные Челны
опубликован 02.07.2012, 16:09

Сейчас у нас на работе простой, оплачивают 2/3. Хотят попросить нас написать заявление без содержания (что бы не выплачивать деньги), на каком основании им можно в этом отказать? Какую привести статью ТК? А если будут закрывать наш филиал (это не отдельное юр.лицо), что будет со мной (я беременна, в декрет примерно в октябре)? А если вообще ликвидация предприятия какие выплаты полагаются?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

Заявление о предоставлении отпуска без содержания вы пишите только по своему собственному волеизъявлению. Если не желаете, то и не пишете, если конечно работодатель вам не угрожает в прямом смысле этого слова.

Без вашего заявления вас не могут отправить в отпуск без содержания.

При ликвидации увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется зарплата на время трудоустройства.

Но для того, чтобы уволить в связи с ликвидацией, необходимо работника лично под роспись не менее чем за 2 месяца предупредить об увольнении.

02.07.2012, 18:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если будут закрывать наш филиал (это не ­отдельное юр.лицо), что будет со мной (я беременна, в декрет примерно в ­октябре)?

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы

А если будут закрывать наш филиал (это не отдельное юр.лицо), что будет со мной (я беременна, в декрет примерно в октябре)?