Что произойдет с выплаченным отпускным, если увольняешься после предоставленного оплачиваемого отпуска?

Вопрос №1801614 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.07.2012, 19:44

Если работодатель предоставил мне очередной оплачиваемый отпуск авансом (раньше чем я его заработаю), и после выхода из отпуска я увольняюсь, соответственно не отрабатываю необходимое для этого отпуска время, будет ли при расчете удержана сумма, кратная выплаченным отпускным? Срок работы в компании составляет 7 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Татьяна !

Статьей 137 Трудового кодекса РФ установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Поэтому, если Вы отгуляете оплачиваемый отпуск "авансом", а потом уволитесь после выхода на работу, то с Вас бывший работодатель вправе потребовать возврат отпускных за этот отпуск, в т.ч. в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что произойдет с выплаченным отпускным, если увольняешься после предоставленного оплачиваемого отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы