Можно ли в данном случае отправлять в простой оперативно-ремонтный персонал?

Работаю во дворце культуры электромонтером в качестве оперативно-ремонтного персонала. В связи с последними событиями (ковид 19) все общественные мероприятия, а также занятия в кружках в нашем регионе запрещены. Руководство приняло решение отправить в вынужденный простой - на 2/3 зарплаты. В простой отправили только рабочие ставки, мотивируя, что творческих работников отправлять в простой нельзя и их отправили на удаленку. При этом здание не законсервировано, электрооборудование никакое не отключалось. Часть сотрудников продолжают ходить на работу, арендаторы в нашем здании (кафе, магазины, автошкола и т.д.) продолжают работать, т.е., повторюсь, электрооборудование, силовые сети, освещение, розеточные группы никто не отключал и все используется в обычном режиме, графики планово-предупредительного ремонта никто не отменял. Можно ли в данном случае отправлять в простой оперативно-ремонтный персонал?