Конфликт на вахте - увольнение работника за ничего или изменение условий трудового договора?
опубликован 30.11.2020, 05:46
По трудовому договору работник работает вахтовым методом. Место работы населённый пункт за полярным кругом с пунктом выезда г. Красноярск. В связи с конфликтом начальством поставлена задача уволить, а не за что. Издали приказ о командировке с работой месяц в офисе красноярска (где и проживает работник) на месяц. В приказе вопрос о зарплате не стоит, но предполагается значительно ниже, чем на вахте. Является ли это командировок или фактически изменение условий трудового договора.
Здравствуйте) Командировкой это не является. Нужно согласие работника на такую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Может ли бухгалтер уменьшить зарплату работнику на вахте из-за выходных, которых нет?
Изменение трудового договора в связи с переходом на декретное место - как правильно отразить изменения в приказе, доп.
Обязательство при смене условий трудового договора - возможен ли увольнение по отказу от продолжения работы?
Оформление договоров и приказов на работу вахтовым методом.
Вопрос о необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при отправке сотрудника в командировку
Порядок выплаты зарплаты по трудовому договору - сразу после окончания вахты или дважды в месяц
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Работаю в России на предприятии по срочному трудовому договору, который составляется ежегодно сроком на 1 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут