Могу ли я направить работника на обследование в наркодиспансер. Алкоголем от него не пахнет, ведёт странно.

Вопрос №18026541 из г. Москва
опубликован 30.11.2020, 13:26

Могу ли я направить работника на обследование в наркодиспансер. Алкоголем от него не пахнет, ведёт странно.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно можете, учитывая внешние признаки обследуемого гражданина.

30.11.2020, 14:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Добрый день, Татьяна Олеговна! В данном случае, можно:

1. Предложить работнику пройти мед. освидетельствование. В случае его согласия, желательно препроводить работника до медицинского учреждения.

2. В случае отказа - составить Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, такой документ должен быть подписан Комиссией состоящей как минимум из троих свидетелей, при этом, желательно, чтобы один из составителей Акта был наделен полномочиями решать вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности. В Акте нужно подробно описать поведение работника, отразить предложение о прохождении мед. освидетельствования и отказ от него.

С данным Актом работника необходимо ознакомить и потребовать от него письменного обьяснения.

3. Вызовите полицейского, если работник не контролирует свои эмоции и хулиганит. Они как минимум составят протокол о правонарушении.

4. Вызовите "Скорую". (В исключительных случаях).

Чем больше доказательств, тем сложнее горе-работнику восстановиться на работе через суд.

А заставить работника пройти освидетельствование Вы не можете, поскольку законом это не предусмотрено.

С уважением.

30.11.2020, 16:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов