Работодатель выбрал даты отпуска односторонне - что может сделать сотрудник?
Вопрос №18034230
из г. Самара
опубликован 02.12.2020, 17:46
опубликован 02.12.2020, 17:46
Работодатель в одностороннем порядке выбрал для сотрудника даты отпуска, разбив его на три части. Два отпуска по неделе и один отпуск две недели и настаивает на подписании этих дат отпуска. На сколько это правомочно и что может сотрудник здесь поменять? Ни даты, ни разбивка на три отпуска не устраивает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии с частью первой статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно, вы вправе не соглашаться на разделение отпуска на части.
Что касается времени предоставления отпуска (календарных дат), то очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (часть первая статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации). То есть работодатель самостоятельно утверждает график отпусков (с учётом их продолжительности, разумеется). Это его право.
02.12.2020, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Спор о дате отпуска - права начальника и сотрудника
Осталась одна неделя до его окончания.
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут