Как насчитывается полярный стаж при работе вахтой на Севере и прописке на Юге?

Здравствуйте!

Ст. 302 ТК РФ, в которой найдем следующий абзац:

«В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.»

По сути здесь уже все что нужно написано. Теперь объясню человеческим языком. Глава 50 ТК РФ регулирует порядок выплаты компенсационных выплат трудящимся в регионах с тяжелыми климатическими условиями. То есть, если сотрудник и живет, и выезжает на вахту в регион Крайнего Севера, то ему начисление северных надбавок происходит на общих основаниях. То есть учитывается и время работы на вахте и межвахтовый отдых, также, если бы он жил и работал в одном регионе.

Немного иная ситуация, если человек работает, например, в Воркуте, выезжая туда на вахту, а живет постоянно где-нибудь в Ростове. Тогда ему северный стаж для надбавок исчисляется только исходя из времени работы на вахте и дней нахождения в пути, без учета межвахтового отдыха. Иными словами, начисление надбавок происходит в 2 раза медленнее, поскольку как правило 50% времени в течение года он проводит дома на юге России.

То есть если вы работаете месяц на вахте, месяц дома, то за год выработаете только 6 месяцев северного стажа. Если допустим предусмотрено начисление северной надбавки в размере 10% за год, то соответственно вы ее наработаете только через 2 года.

Здравствуйте!

Ст. 302 ТК РФ, в которой найдем следующий абзац:

«В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.»

По сути здесь уже все что нужно написано. Теперь объясню человеческим языком. Глава 50 ТК РФ регулирует порядок выплаты компенсационных выплат трудящимся в регионах с тяжелыми климатическими условиями. То есть, если сотрудник и живет, и выезжает на вахту в регион Крайнего Севера, то ему начисление северных надбавок происходит на общих основаниях. То есть учитывается и время работы на вахте и межвахтовый отдых, также, если бы он жил и работал в одном регионе.

Немного иная ситуация, если человек работает, например, в Воркуте, выезжая туда на вахту, а живет постоянно где-нибудь в Ростове. Тогда ему северный стаж для надбавок исчисляется только исходя из времени работы на вахте и дней нахождения в пути, без учета межвахтового отдыха. Иными словами, начисление надбавок происходит в 2 раза медленнее, поскольку как правило 50% времени в течение года он проводит дома на юге России.

То есть если вы работаете месяц на вахте, месяц дома, то за год выработаете только 6 месяцев северного стажа. Если допустим предусмотрено начисление северной надбавки в размере 10% за год, то соответственно вы ее наработаете только через 2 года.