Как мне убедить бухгалтера нашей организации, которая читает ТК, но при этом ей не докажешь, что именно после 6-ти
опубликован 01.09.2004, 17:34
Абз. 2 ст.122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Почему не указана? Часть 1 ст. 122 ТК РФ – право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Сколько дней отпуска положено бухгалтеру
Возможность взять отпуск в организации после использования первой части
Инвалид 2 группы - возможность взять дополнительный отпуск до 6 месяцев работы
Согласно графику отпусков, положен ли мне отпуск по желанию или он будет совместным с врачом?
Сколь календарных дней положено отпуска бухгалтеру бюджетной организации.
Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут