Санитарки родильного отделения Мурманской городской больницы были уволены после перевода на 12-часовой режим работы
Вопрос №18043463
из г. Ижевск
опубликован 05.12.2020, 20:21
опубликован 05.12.2020, 20:21
В правилах внутреннего трудового распо-рядка Мурманской городской больницы, являющихся при-ложением к трудовому договору, был предусмотрен 24-часовой режим рабочего времени. После прохождения спе-циальной оценки условий труда (СОУТ) санитаркам ро-дильного отделения был выставлен класс вредности 3.3. В этой связи на следующий день после утверждения Отчета СОУТ они были переведены на 12-часовой режим рабочего времени и в ПВТР были внесены соответствующие изме-нения. Однако они отказались выходить на работу по но-вому графику и были уволены по п.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оцените законность действий работодателя.
Ок! Присылайте все документы, будем соображать. 
05.12.2020, 20:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт графика работы - Определение правовых основ для нового дополнительного соглашения
Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка
Проработав 5 лет в больнице на должности электромонтера, класс вредности был снижен без уведомления и причины. Что делать?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Противоречие в трудовом договоре - гибкий график работы или сменный? Как решать конфликт со спецификацией графика работы и оплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут