Олег владимирович
06.12.2014, 23:53
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
На собеседование при устройстве на работу были предложены определенные условия труда, однако при приеме на работу в трудовом договоре были предложены другие условия. Обязан ли был работодатель письменно предупредить меня об изменении условий трудового договора?
Добрый день.
С другими условиями Вы могли его не подписывать, теперь придется работать и ничего не докажешь.
Здравствуйте !
Да, конечно, обязан.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация