Как их перевести на срочные договоры, что для этого нужно и какими документами оформляется?
опубликован 04.07.2012, 09:41
Ситуации: в учреждении планируется оптимизация штатной численности, есть пенсионеры по бессрочным договорам. Как их перевести на срочные договоры, что для этого нужно и какими документами оформляется? Нужен ли приказ и т.д. надеюсь на помощь.
Здравствуйте. Я так понят Вы хотите чтобы кто то сделал Вам бесплатную кадровую работу, причем немаленького объема, с предоставлением всех необходимых документов, но имейте совесть, ведь это работа и большая и она должна оплачиваться. Готов оказать помощь, но в данном случае не на безвозмездной основе. Извините.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении
Увольнение при оптимизации организации
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Оптимизация в муниципальном учреждении - перевод уборщиц на срочный договор – правильный подход и рекомендации
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Может ли учредитель в целях оптимизации штатной численности сократить штат у подотчетного бюджетного учреждения.
Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата
Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут