Как защититься от незаконных действий работодателя при ликвидации ИП?
опубликован 07.12.2020, 11:57
Перед ликвидацией ИП работодатель хочет повесить на всех сотрудников недостачу за год выявленную в ревизию, что делать и куда обращаться?
В случае незаконного удержания недостачи из зарплаты обжалование производится в суд, если же недостача выше среднего месячного заработка, работодатель за ее взысканием с виновных работников обращается в суд сам.
Одно только намерение работодателя не требует обращений, пока оно не выполнено. Официальное предостережение о незаконности замысла никто выносить не будет, так как противоправное поведение еще не начато.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как оспорить обвинение в недостаче после повторной ревизии два месяца спустя?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Несправедливое распределение нагрузки - директор предприятия пытается удержать сумму ревизии с сотрудников
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Написала заявление на увольнение, но работодатель планирует ревизию без меня - что мне делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут