Начальник с испытательным сроком работала 3 месяца, но числилась оператором. Может ли работодатель требовать передачи материальных ценностей?
опубликован 07.12.2020, 15:12
Была переведена в должность начальника с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель не внёс в трудовую запись об исполнении обязанностей, фактически 3 месяца работала нач отдела, но по документам числилась оператором.
Приняла материальные ценности в должности оператора. Приемки в должности нач отдела не было.
Вопрос: может ли работодатель требовать передачу мат ценностей с нач отдела?
Может потребовать, Вам же они переданы были. Вот и следите за ними.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Лариса, может требовать от Вас, так как Вы их ранее и приняли. Перевод на вышестоящую должность не означает, что Вы можете просто взять и не передать ценности по этой причине.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Проблема с передачей материальных ценностей при сдаче должности - что делать в данной ситуации?
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.
Вопрос сохранения среднего заработка при временном переводе на должность заместителя начальника в 2009 году
Планируется реструктуризация в организации - уведомление и сокращение должности начальника отдела
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Правомерность действий работодателя - отсутствие записи о новой должности при увольнении
