Устная договорённость о совмещении работы и задержки зарплаты - какие права у работника?
Вопрос №18048861
из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2020, 08:17
опубликован 08.12.2020, 08:17
При устройстве на работу была устная договорённость, что я смогу совмещать основное место работы и 0,5 ставки в университете, без ущерба основному месту работы. Практически сразу начались задержки по зарплате. Когда задержки стали больше 15 дней ("аванс" за октябрь выплатили вместе с основной з.п. только 30.11) и ряда обещаний со стороны руководства, что вот вот выплатим. Я написал в трудовую инспекцию 27.11. Так как директор фирмы на длительном больничном, руководство компанией взял на себя один из соучредителей (но приказа об этом я не видел и нас не ознакамливали). 7.12 было собрание на котором я предложил соучредителю уволить меня по собственному желанию. Он сказал что увольнять по собственному желанию не будет и пригрозил увольнением по статье. Сказав что соответствующие акты составлены и подписаны. Но по какой статье увольнять собрался не сказал. На сколько я знаю если увольнять за опоздание или прогулы то меня обязаны ознакомить с этими актами и потребовать объяснительную. Акты я не видел и меня с ними не знакомили. На сколько правомерны эти "угрозы"? А так же какой "срок жизни" опоздания? То есть если я отсутствовал с утра 23.11, могут ли они сейчас составить акт за опоздание на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все могут. Вы ждите и не нервничайте. Как составят, напишите жалобу в инспекцию или в суд иск.
08.12.2020, 08:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, но хотелось бы более развёрнутый ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Требование отдела кадров
Вопрос о возможности взять отпуск на совместительстве при отсутствии отпуска на основной работе
Нарушения государственного гражданского служащего и возможность продолжения работы после увольнения с другой организации
Как получать деньги по уходу за ребенком при работе на совместительном месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут