Имеет ли работодатель переделать трудовой договор, перенести с временного на постоянное место работы.
опубликован 08.12.2020, 09:24
Переформирую вопрос! Была принята на работу на время декретного отпуска, постоянное место освободилось, начальник обещал меня перевести на постоянное, пришел человек он взял с человека заявление на время декретного отпуска, так как собирался меня перевести на постоянное, можно ли решить этот вопрос, у нас у обеих написано заявление на время декретного отпуска, у меня двое детей несовершеннолетних, у нее уже взрослые дети, как с этим поступить? Вместо меня взяли друго человека на постоянное место, а я также осталась на время декретного отпуска, обманул меня начальник, как сделать так чтобы меня перевели на постоянное место работы.
Перевод сотрудника с временной ставки на постоянную является правом, а не обязанностью работодателя. Никаких преимуществ для перевода на освободившуюся другую постоянную ставку в, будучи временным работником на другой ставке, к сожалению не имеете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Имеет. Но вы должны его перезаключить, т.е. ознакомиться, расписаться и получить на руки свой экземпляр. А в одностороннем порядке конечно не имеет такого права.
Переформирую вопрос! Была принята на работу на время декретного отпуска, постоянное место освободилось, начальник обещал меня перевести на постоянное, пришел человек он взял с человека заявление на время декретного отпуска, так как собирался меня перевести на постоянное, можно ли решить этот вопрос, у нас у обеих написано заявление на время декретного отпуска, у меня двое детей несовершеннолетних, у нее уже взрослые дети, как с этим поступить?
Вы имеете явное преимущество. Если вакансия есть пишите заявление о переводе вас на эту вакансию не дожидаясь пока вам предложат. Берите инициативу в свои руки.
Переформирую вопрос! Была принята на работу на время декретного отпуска, постоянное место освободилось, начальник обещал меня перевести на постоянное, пришел человек он взял с человека заявление на время декретного отпуска, так как собирался меня перевести на постоянное, можно ли решить этот вопрос, у нас у обеих написано заявление на время декретного отпуска, у меня двое детей несовершеннолетних, у нее уже взрослые дети, как с этим поступить? Вместо меня взяли друго человека на постоянное место, а я также осталась на время декретного отпуска, обманул меня начальник, как сделать так чтобы меня перевели на постоянное место работы.
Перевод сотрудника с временной ставки на постоянную является правом, а не обязанностью работодателя. Никаких преимуществ для перевода на освободившуюся другую постоянную ставку в, будучи временным работником на другой ставке, к сожалению не имеете.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Какая ответственность на работодателя за сокращение сотрудника без предупреждения и возможность перевода на другое место работы?
Может ли работодатель потребовать договор на хранение с предыдущего места работы при устройстве по трудовой?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный для беременной сотрудницы
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут