Может ли компания уволить сотрудника после написания заявления на увольнение?
Вопрос №18051904
из г. Самара
опубликован 09.12.2020, 08:31
опубликован 09.12.2020, 08:31
Я работаю в компании Пятерочки. Предупредила своего директора что увольняюсь, написала заявление на увольнения дома так была на больничном, потом вышла отработала 2 дня и деректор попросила меня не увольняться я сказала что подумаю, потом случилось у меня произошли проблемы и я в рабочий день свой не смогла выйти на работу но заявление уже написано может ли меня уволить по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Напишите заявление на отгул. Без него теоретически могут и по статье. Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за 14 дней до увольнения о своем намерении. Пока эти 14 дней не пройдут вы просто работаете в обычном режиме, не смотря на то, что заявление уже написано.
09.12.2020, 08:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения при болезни в последний рабочий день - правила и порядок
Вопрос увольнения - Как быть, если сотрудник заболел в последний рабочий день на больничном?
Может ли директор уволить по статье из-за одного прогула в работе?
Ситуация с неудачной подачей заявления об увольнении - Как решить проблему, если мой последний рабочий день уже назначен?
Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы
Проблемы с увольнением в магазине Пятерочка - как найти выход?
Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.
Ситуация с увольнением по собственному желанию и возможные правовые последствия
Увольнение в выходной день - возможно ли и какие правила следует соблюдать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут