Вынудили уволиться и требуют деньги - Как поступить в такой ситуации?

Вопрос №18053371 из г. Волгоград
опубликован 09.12.2020, 16:37

Вынудили уволиться с работы, во время увольнения ни каких притензий не было. Но расстались с начальством по плохому. На следующий день, мне звонят с работы и требуют отдать им деньги, говорят, что пришёл клиент, которому я не отдала сдачу. Как быть? Я была материально ответственным лицом.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тетерин Александр Владимирович

Юрист Тюмень

4.9 781 отзыв

Добрый вечер.

Трудовой кодекс РФ

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работодатель должен доказать виновность Вашего поведения и размер причиненного ущерба.

09.12.2020, 17:12

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150938 отзывов

Пусть работодатель доказывает свои притязания.

09.12.2020, 16:44

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Иваново, стаж 12 лет

4.8 402 отзывa

Здравствуйте, все материальные претензии работодатель должен предъявлять до увольнения. Для этого ему как минимум необходимо получить от Вас письменное объяснение по ситуации, если речь о материальной ответственности, то с его стороны должны быть оформлены другие документы (акты, ревизия и т.п.)

А после увольнения по собственному желанию это все не имеет смысла, можете просто проигнорировать его претензии.

09.12.2020, 16:54

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. (ТК РФ Статья 392)

09.12.2020, 16:54

Спасибо за помощь!

Спросить юриста