Нарушения в действиях бухгалтерии - перерасчёт отпускных и вычет долга из зарплаты после больничного.
опубликован 12.12.2020, 14:53
Вадим, добрый день
Это незаконно! Необходимо написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде.
Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.
Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск был уже оплачен, заявление на перенос дней отпуска не писал из-за внезапности больничного (карантин).
После периода временной нетрудоспособности предъявите "больничный",напишите заявление на продление отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Будут ли оплачены оставшиеся отпускные после продления больничного на 5 месяцев?
Отпускные и больничный - проблемы с компенсацией и вычетом из зарплаты
Бухгалтерия удержала деньги за неотработанные дни отпуска - правомерно ли это?
Как поступить с выплатами при наложении больничного на отпуск - правильно выплатить полностью отпускные или бухгалтерия права?
Как повлияет больничный на отпуск и его оплату - возможен ли перерасчет?
Незаконное удержание за недоиспользованные дни отпуска после больничного и родов - нарушение прав или норма?
Дополнительные выходные во время отпуска - каким образом компенсируются дни, наложившиеся с больничным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут