Режим работы в детдоме - несоответствие графика и учета рабочего времени. Возможен обман при расчете зарплаты и отпускных?

Вопрос №18061022 из г. Ижевск
опубликован 12.12.2020, 15:53

Работаю в детдоме воспитателем по графику 2 через 2, с 11 час до 21-24, в выходные дни с 10 до 21-24, в каникулы и в праздники с 9 до 21-30. А в табеле учета рабочего времени нам ставят каждый день по 5 час 12 мин. и один выходной на недели - это со слов зам по УВР, нам их не показывают. Законно ли это? Возможен обман при расчете зарплаты, отпускных?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте! В Вашем трудовом договоре должен быть указан режим рабочего времени, который предусматривает продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы (смены), время перерывов в работе. Если для воспитателей в Правилах внутреннего трудового распорядка и договоре предусмотрена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, а фактически Ваш режим работы иной, то это не законно. Более того, праздничные дни, совпадающие с работой по графику должны оплачиваться согласно нормам ТК РФ в двойном размере. Советую обратиться в Инспекцию труда с жалобой.

12.12.2020, 16:19

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация