Нарушение прав работника на отказ от командировки из-за семейных обстоятельств - возможности привлечения работодателя к ответственности

Вопрос №18061337 из г. Чита
опубликован 12.12.2020, 19:09

Работодатель не ознакомил работника с правом отказаться от командировки. По причине-в семье ребенок-инвалид. Можно ли работодателя привлечь к ответственности?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Можете и суд обратится.

12.12.2020, 19:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Работник вправе отказаться от командировки и при нарвшении прав обратиться в суд.

12.12.2020, 19:30
Похожие темы:
Ребенок инвалид

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских