Формирование приказа по утверждению документов при смене начальника - журналы инструктажей, планы пожарной эвакуации и другие

Евгений, добрый день

Переиздание данных документов не нужно, так как они Начальником лишь удостоверяются.

Но они изданы от имени юридического лица, а не от имени конкретного человека.

Если нужно в них внести значительные изменения, то тогда лучше издать Приказ, в котором указать:

"Утвердить новые редакции... (перечисляете документы) с... (указываете дату вступления их в силу".

Свое действие такие акты прекращают в случае (ч. 8 ст. 12 Трудового кодекса РФ):

истечения срока действия;

отмены (признания утратившими силу) другим локальным нормативным актом;

вступления в силу закона или иного нормативного правового акта, устанавливающего более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с действующим локальным нормативным актом.

Таким образом, после того как в организации сменился директор, локальные нормативные акты, утвержденные бывшим руководителем, не прекращают своего действия. Следовательно, тот факт, что в графе "Утверждено" стоят фамилия и имя прежнего руководителя, не приведет к недействительности таких актов и нарушению норм действующего законодательства.

Для составления юридически грамотного приказа Вы можете более точную информацию написать в личное сообщение любому из нас, юристов.