Может ли работодатель уволить пенсионера и взять его на контрактной основе?
опубликован 16.12.2020, 21:31
Мой муж пенсионер (полгода). Работает на предприятии 20 лет на постоянной основе. Имеет ли право работодатель заставить его уволиться и тут же принять на работу только уже на контрактной основе?
Заставить уволиться работника никто не может. Работник может уволиться по своей инициативе (если хочет этого сам) или может быть уволен по инициативе работодателя (если для этого есть основания - ликвидация работодателя, сокращение штата, прогул и т.п.). Также возможно увольнение по соглашению сторон (согласие обеих сторон должно быть добровольным). Возможно увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, при неспособности работника к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Можно сформулировать следующий заголовок - Получив второе высшее, муж хочет уволиться
Муж работает вахтовым методом плотником, решил уволится. Имеет ли право работодатель заставить его отрабатывать 2 недели?
Право работодателя заставлять отрабатывать при простое, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию
Муж пенсионер и работает - Администрация предлагает уволиться по собственному желанию и заключить новый, срочный договор
Права пенсионера на увольнение - Может ли работодатель требовать от рабочего отработки 2 недель после объявления об увольнении?
Расчет дополнительных дней отпуска для работника согласно условиям трудового договора
Может ли работодатель задержать увольнение сотрудника на 2 недели
Имеет ли право работодатель уволить или заставить уволится пенсионера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут