Работодатель просит выйти на работу в выходной день. На каком основании можно не выходить?
опубликован 17.12.2020, 16:24
Добрый день
В части же выходного Вас заставить не могут никак. Ст. 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Если нет письменного согласия — то и привлечь Вас никак.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На том основании, что это выходной день. Не обязаны. А так, проще не отвечать на звонки. А в рабочий день сказать, что приболели. Поэтому и не смогли выйти, чтобы не портить отношения.
На том основании, что у вас выходной, а право гражданина на отдых защищается конституцией РФ.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное требование работодателя - выход на работу в выходной день без оплаты. Какова ответственность работодателя?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день обязан ли я выходить на работу?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Работодатель часто просит меня выйти в выходной день на работу. Должен ли он подготовить приказ об этом и как это оплачивается?
Как оплата смены будет произведена, если один сотрудник отказывается выходить на работу в предложенный день?
Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?
Конфликт с работодателем - требование двойной оплаты за работу в выходной день и угрозы увольнения
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Рабочий график и больничный - могу ли я взять отгул после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут